告诉你什么是领导力，所有的提升意义都在这里！

成为一位伟大的领导者意味着什么？虽然有些人可以就一些普遍的理想达成一致，例如抛开你的自我以使别人找到成功，但没有一个正确的定义。很多时候，专家们很难就如何成为一名伟大的领导者分享他们的想法和意见。这是一项大生意，亚马逊有6万多本关于领导力的书籍！成为一个伟大的领导者不一定是从书中学到的东西。它需要的不仅仅是简单的任务清单。相反，它需要创新和创造力才能将一个人的表现提升到更高的水平。领导者鼓舞人心并在明确的愿景和目标下整合团队的力量。作者和励志演讲者很快就会告诉你领导力意味着什么。但是，要想真正了解领导者与粉丝之间的区别，您必须亲眼观察。

领导力不是来自你的立场

处于领导地位并不能使你成为领导者。它与您的角色，职位或资历无关。在企业的组织结构中或您在社区中的位置并不重要。如果你可以帮助他人超越自己的能力并实现伟大的事业，那么你就是领导者。领导者不关注权力。相反，他们的重点是关系。领导力是与来自不同背景，动机和思维方式的人的联系。即使您没有工作人员或团队向您报告，也可能通过影响他人来成为领导者。

领导力需要创新

顺其自然，通常不会让你达到任何目标。如果你只做了一直做的事情，你怎么能期望取得任何进展？而不是为可能足够好的事情做好准备，挑战结果并推动更好的事情。创造美好未来需要创新的解决方案。真正的创新需要有远见，无限制地看待可能性。如果您希望改变并鼓励其他人探索新的可能性，那么您就走在了正确的轨道上。

领导力不是关于你的

真正的领导者努力提升他人的事业。自我和骄傲可以阻止其他人在聚光灯下度过他们的时刻。如果这是一个挑战，你必须学会​​如何放弃自我，个人议程和赞美的愿望。作为领导者，赋予人们权力并使他们与成功机会保持一致是您最大的优势。它与特定的角色特征没有任何关系。你甚至不需要像个人那样被引导他人。什么事情超出了你的有限能力，让其他人介入并带来支持。为了赋予他人权力，请在个人成就之外寻找。邀请其他人一起创造比现在更好的东西。专注于可能性可以使您更接近愿景。

领导力来自内心

并非所有领导人都天生就有这份理解。有些人可以发展技能并在此过程中发挥他们的能力。它主要来自内心。如果你热衷于通过释放周围人的潜力来实现伟大的事物，那么就可以做到。

仆人的心态需要无私地赋予他人权力。它需要战略和结果导向的思想。并且需要实现奇迹般的变革而不积极寻求任何奖励。如果您希望提高自己的领导能力，请记住以下几点。

• 诚信 – 诚实正直是一个重要的属性。它导致可信度，并且吸引了他人的信任。在行动，道德，期望和结果方面保持一致，可以验证角色的质量。
• 解决问题 – 如果你不总是有答案，那也没关系。即使你认为你知道解决方案，最好引导一个人找到答案，而不是为他们解决问题。为人们配备合适的工具可以提高他们的技能并使他们能够成长。
• 态度 – 积极的态度并不容易。您的态度为您周围的每个人树立了基调，并且可以影响您的团队取得的成果。在最糟糕的情况下专注于鸡情和热情可以激励其他人也这样做。

引导他人做出积极的改变是一门伟大的艺术。要发挥领导潜力或培养领导者的技能，请记住，这不是标题。相反，它是关于吸引追随者的思想。人是您最宝贵的资产。掌握吸引和培养周围人的必要技能需要练习。它需要一种只能来自内心的鸡情和力量。